宣城市浙江商会薪酬制度

第一章总则

第一条 目的

为了充分发挥商会员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为商会的发展做出贡献，保证商会经营目标的实现，本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则，按照国家有关劳动人事管理政策和相关规章制度，根据商会理念和管理模式的实际情况,特制定本制度。

第二条 原则

各尽所能，按劳分配的原则。

第三条 范围

商会全体工作人员

第四条 薪资的构成

一、薪酬构成

1. 员工的薪酬由：基本工资、岗位工资组成
2. 附加薪酬：社会保险费、一般福利、补助（车贴、通讯费、党务、误餐）

• 薪酬的确定标准

（1）岗位薪酬的标准：由会长、秘书长讨论经会长办公会讨论确定

秘书长：3000.00元/月    办公室主任：2000.00元/月  

财务人员（兼职）：700.00元/月

3. 车贴、通讯费、党务等其他
4. 过节费，经会长办公会研究决定，一年三节（春节、端午、中秋）发放贰佰元或者价值叁佰元的礼品。

• 薪资发放

员工薪酬按月发放，定于每月15日

• 薪酬调整

根据市场及相关政策，适当调整